|
一、企業使命
為(wèi)企業求發展、為(wèi)社會創效益、為(wèi)員工謀福利。
二、企業價值
誠信、品牌、效益、責任。
三、企業精(jīng)神
團結、拼搏、務(wù)實、創新(xīn)。
四、企業戰略
在創新(xīn)中(zhōng)謀發展，在發展中(zhōng)求完善。
五、營銷理(lǐ)念
質(zhì)量+誠信=市場，市場+服務(wù)=銷量。
六、核心理(lǐ)念
忠信厚德(dé)、打造精(jīng)品、追求卓越。
七、經營理(lǐ)念
用(yòng)最經濟的投入獲得最豐厚的回報。
八、管理(lǐ)理(lǐ)念
以人為(wèi)本、誠信經營、科(kē)學(xué)管理(lǐ)、效益至上。
九、生産(chǎn)理(lǐ)念
嚴格、精(jīng)細、優質(zhì)、低耗、衛生、安(ān)全。
十、質(zhì)量理(lǐ)念
優質(zhì)的産(chǎn)品是優秀的人生産(chǎn)出來的。
十一、用(yòng)人理(lǐ)念
能(néng)力決定崗位，貢獻決定價值。
十二、員工理(lǐ)念
敬業修德(dé)、堅韌自強、精(jīng)誠合作(zuò)、超越平凡。
十三、生存理(lǐ)念
漠視危機就是扼殺生機。
|
十四、服務(wù)理(lǐ)念
用(yòng)真誠的态度，專業的水準和奉獻的精(jīng)神赢得感動。
十五、培訓理(lǐ)念
讓員工更出色、使公司更卓越。
十六、學(xué)習理(lǐ)念
志(zhì)存高遠(yuǎn)、謙遜内斂。
十七、人力資源管理(lǐ)理(lǐ)念
以人為(wèi)本、激勵弘揚。
十八、企業信念
堅定堅韌、彙聚發揚。
十九、民(mín)主管理(lǐ)
提倡民(mín)主參與、反對武斷主觀、提倡管理(lǐ)創新(xīn)、反對墨守陳規。
二十、企業生存和發展的基本思路
創新(xīn)是生命、特色是靈魂、不求最大、力求最優。
二十一、企業崇尚的意志(zhì)品質(zhì)
特别能(néng)吃苦、不怕困難、敢于拼搏。
二十二、企業人才戰略
奉行“事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人”。
二十三、企業所倡導的意識
服務(wù)意識、質(zhì)量意識、衛生意識、創新(xīn)意識、團隊意識、吃苦意識、尊重意識、自律意識、學(xué)習意識、營銷意識、節約意識。
二十四、幹部十六字要求
廉潔勤奮、團結進取、求實創新(xīn)、追求卓越。
二十五、管理(lǐ)幹部的“六個負責”
對企業負責、對客戶負責、對上級負責、對員工負責、對工作(zuò)負責、對社會負責。
二十六、管理(lǐ)幹部應該做到”三個模範”
盡職敬業的模範、精(jīng)通業務(wù)的模範、遵紀守法的模範。
|
